REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy
San Felipe, 06 de Julio de 2016.
206° y 157°
Nº DE EXPEDIENTE: UP11-L-2016-000103

PARTE DEMANDANTE: Ciudadano: DILCIA JACINTA AGUILAR, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V-7.584.698
ASISTIDO POR EL ABOGADO: LUIS EDUARDO RODRIGUEZ ROMERO, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº209.858.
PARTE DEMANDADA: SOCIEDAD MERCANTIL INDUSTRIAS MAYKA, S.A.
REPRESENTADA POR LA ABOGADA: MILENA ISABEL MELO BONILLA, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 251.324.
MOTIVO: COBRO POR ENFERMEDAD PROFESIONALY OTROS CONCEPTOS LABORALES
SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DE DEFINITIVA
En la ciudad de San Felipe, Estado Yaracuy, a los treinta (30) días del mes de Mayo de 2016, siendo las once de la mañana (11:00 a.m.), fecha y hora para la realización de la Audiencia Preliminar, previamente solicitada y acordada la habilitación del tiempo necesario para su celebración, jurada la urgencia del caso por las partes y dar inicio así al proceso de Conciliación y Mediación por ante este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, Con motivo de la Demanda por COBRO POR ENFERMEDAD PROFESIONALY OTROS CONCEPTOS LABORALES, incoada por la ciudadana DILCIA JACINTA AGUILAR, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad número V-7.584.698, debidamente asistida por el abogado, LUIS EDUARDO RODRIGUEZ ROMERO, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-19.856.977, inscrito en el Inpreabogado bajo el No.209.858; en CONTRA de la sociedad mercantil INDUSTRIAS MAYKA, S.A. representada por el ciudadano: ENRIQUE BARROBES VICTORIA, venezolano, mayor de edad, titular de la Cedula de Identidad Nº V-6.941.193; Anunciada la Audiencia Preliminar y ordenada como ha sido por el Ciudadano Juez la verificación de la asistencia de las partes, se constató que para este acto se encuentra presente la parte actora en la persona de la trabajadora accionante DILCIA JACINTA AGUILAR, debidamente asistida por el abogado LUIS EDUARDO RODRIGUEZ ROMERO, ambos arriba suficiente identificados igualmente se deja constancia que se encuentra presente la parte demandada, la empresa mercantil INDUSTRIAS MAYKA, S.A, en la de su Apoderada Judicial abogada MILENA ISABEL MELO BONILLA, venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V- 20.719.9521 e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 251.324, representación que consta suficientemente en autos. Presente todas las partes y establecidas las reglas mínimas a seguir en el desarrollo de esta audiencia. La AUDIENCIA PRELIMINAR, será presidida por el Abogado DANIEL ALBERTO ROMAN CONTRERAS, Juez Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy. Seguidamente el Ciudadano Juez declara abierto el acto y da inicio a la Audiencia Preliminar, recordándole a las partes la importancia del uso de los medios alternos de solución de conflictos, a los fines de alcanzar resultados satisfactorios para las partes y de este modo lograr ahorro de energía y recursos, evitando un proceso prolongado. A continuación, previo requerimiento del juez, las partes manifiestan que por cuanto están llegando a un acuerdo no promoverán medios de prueba. Seguidamente, toman la palabra las partes actuantes en el presente procedimiento, suficientemente identificadas en autos y manifiestan al ciudadano juez lo siguiente: Ambas partes se da por notificadas en este acto de la presente demanda y renuncian libre y conscientemente a los lapsos procesales de comparecencia y en consecuencia, en aras de la conciliación y a los fines de ponerle fin a la presente causa de manera inmediata, evitando dilaciones inútiles atreves de un proceso largo e innecesario y en vista de la mediación del ciudadano Juez; han llegado a un acuerdo el cual es del tenor siguientes:
En el día de Hoy, Lunes (30) de Mayo de 2016, comparecen por ante este despacho la abogada: MILENA ISABEL MELO BONILLA, venezolana, titular de la cédula de identidad número V- 20.719.952, Abogada en Ejercicio, debidamente inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 251.324, actuando con el carácter de apoderada, representación esta que consta en sustitución de poder que riela a los autos, de la Sociedad Mercantil INDUSTRIAS MAYKA, S.A, debidamente inscrita por el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda bajo el Nro. 53, Tomo 1-A, en fecha 19 de Febrero del año 1965, cuya última reforma de su acta constitutiva quedo inscrita por ante el registro mercantil de la circunscripción judicial del Distrito Capital y del Estado Miranda, bajo el numero 15 tomo 188-A- segundo de fecha 10 noviembre del 2004, de los libros de autenticaciones llevados por dicha notaria, quien en lo adelante se denominara “LA EMPRESA”, por una parte, y por la otra, la accionante ciudadana DILCIA JACINTA AGUILAR, titular de la Cédula de Identidad Nro. V-7.584.698, debidamente asistida en este acto por el abogado LUIS RODRIGUEZ, Titular de la Cédula de Identidad Nro, 19.856.977, debidamente inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N°.209.858 , en su carácter de APODERADO JUDICIAL expone:
Con el objetivo de dar por concluida la reclamación planteada por la ciudadana DILCIA JACINTA AGUILAR, accionante de autos, haciendo uso de los medios alternos de resolución de conflictos, las partes han llegado al siguiente acuerdo transaccional respecto de la demandante la ex trabajadora ciudadana DILCIA JACINTA AGUILAR, quien se desempeñó en el cargo de OPERADOR DE MAQUINA DE INYECCIÓN, desde el 26 de Marzo de 1984, hasta el 20 de Mayo de 2016 ,fecha en la cual decidió renunciar voluntariamente, devengando como último salario diario la cantidad de SEISCIENTOS NUEVE BOLIVARES CON SESENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs 609,66), quien en lo sucesivo se denominará “LA EX TRABAJADORA”, de conformidad con lo previsto en el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo establecido en el primer aparte del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y los Trabajadores, el que se regirá bajo los siguientes extremos:
PRIMERA: “LA EX TRABAJADORA”, anteriormente identificada, sostiene:
Que en fecha 26 de Marzo de 1984, comenzó a prestar sus servicios a la empresa mercantil INDUSTRIAS MAYKA S.A, en lo adelante denominada “LA EMPRESA”. En el cargo de OPERADOR DE MAQUINA DE INYECCIÓN devengando el último salario diario la cantidad de SEISCIENTOS NUEVE BOLIVARES CON SESENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs 609,66),hasta el 20 de Mayo de 2016, fecha en la que decidió renunciar voluntariamente.
Que inició con el cargo de OPERADOR DE MAQUINA DE INYECCIÓN donde las labores que desempeñaba en la empresa consistían en la colocación de moldes de acero para la fabricación de piezas plásticas, inicialmente 5 para luego ser disminuida a 3, que luego de ser inyectadas se colocaban en cajas en cantidad de 100 piezas de moldes para luego ser empacadas, estas tienen un peso aproximado de 300 grs a 1.5 kg; limpiar las teiperas y encajarlas treinta (30) por caja; limpieza de 1.200 marcos plásticos de 8.000 prensillas con herramienta manual, según el tiempo de enfriamiento con una cantidad de 600 inyecciones, dicha actividad consiste en quitar los defectos que trae el producto con una cuchilla (exacto); Limpieza de juegos geométricos, la cual consiste en quitarle el residuo plástico con una herramienta manual y luego colocarla en cajas, aproximadamente de 3500 a 4000 piezas; embalar juegos geométricos, el cual consiste en tomar cada una de las piezas, introducirlas en su empaque, aproximadamente 7 bultos por 144 piezas para obtener 1008 juegos geométricos; pesaje de ligas, la cual consiste en tomar un puño de ligas, colocarlas en el peso veinte (20) grs; verificación del estado de los moldes, esta actividad se realizaba cada cinco inyecciones; revisión y colocación de 8.000 a 10.000 mil varillas en las cajas; armado de 1.000 juegos geométricos en las bolsas; limpieza manual de 25.000 a 30.000 mil creyones, trasladar manualmente moldes con pesos entre 400gr y 08 kg por distancias entre 03 a 10 metros. Luego de ser reubicada por la empresa, me desempeñaba encajando colores, en esta labor se toman doce unidades de diferentes colores (12) y se introducen en su cajita para un aproximado por jornada de 50 bultos con un peso de 25 a 20 Kg aproximadamente. Destacando que los movimientos realizados para estas actividades eran de aprehensión con sujeción con las manos de los diferentes productos, flexo-extensión de muñecas, igualmente debía rotar, inclinar, flexo-extender la columna cervical, flexión y extensión de ambos miembros superiores con utilización de herramientas manuales tipo cuchillo, trasladar manualmente moldes con pesos entre 400gr y 08 kg por distancias entre 03 a 10 metros, lo que se constituyen en riesgos disergonómicos como elementos determinantes para el origen o agravamiento de trastornos en materia de salud y seguridad laboral
Que a partir del año 2009 comenzó a presentar fuertes dolores a nivel de ambas manos, por lo que fue evaluada por médico cirujano donde le diagnosticaron tenosinovitis de extensores de muñecas y pulgares, bilateralmente. Sostiene que debido a que siguió con fuertes dolores, en fecha 28 de Mayo de 2010 se realizó electromiografía y fue atendida por el Dr. Alexis Duran Sánchez, Traumatólogo, quien le diagnosticó síndrome de túnel carpiano bilateral con mayor afectación derecha, diagnostico que fue ratificado por distintos especialistas, motivo por el cual le indicaron tratamiento quirúrgico, el cual no quiso realizarse.
“LA EX TRABAJADORA” insiste que debido a que la empresa no procuró investigar el origen de su enfermedad laboral, evadiendo en todo momento sus responsabilidades, acudió a INPSASEL y una vez realizada la referida investigación, en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, tal y como consta en el expediente administrativo Nº YAR- 45-IE-13-0212, según orden de trabajo Nº YAR-00190-11, la referida investigación arrojó que las patologías antes descritas constituyen una enfermedad ocupacional agravada con ocasión al trabajo, en el cual se encontraba obligada a trabajar en condiciones disergonomicas tal y como lo establece el artículo 70 de la LOPCYMAT, certificando que se trata de Trastorno por Trauma Acumulativo a nivel de ambas muñecas y pulgares con Tenosinovitis de extensores (Enfermedad de Quervain) y Síndrome del túnel carpiano bilateral (CIE- M-654, M-658), consideradas como ENFERMEDAD OCUPACIONAL AGRAVADA CON OCASIÓN AL TRABAJO, que le ocasionó una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE tal como lo establece el artículo 78 y 80 de la LOPCYMAT, determinándose por aplicación del Baremo Nacional para la asignación del porcentaje de Discapacidad por Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de Trabajo, un PORCENTAJE DE DISCAPACIDAD de un Treinta y Siete (37%) y según informe Pericial de Fecha 28 de Abril del 2016, por la que demanda a LA EMPRESA INDUSTRIAS MAYKA, SA, para que le pague la cantidad de DOSCIENTOS VEINTISIETE MIL SETENCIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y UN CENTIMOS (Bs. 227.785,41) por concepto de la INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD EN EL ARTÍCULO 130 ordinal 4° de la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO por su enfermedad ocupacional en los términos del artículo 70 de LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. (Bs. 274,11; Salario Diario Bs. 197,36, Alícuota Bono Vacaciones Bs. 27,41, Alícuota de Fin de Año Bs. 49,34 x 831 días =Bs. 227.785,41).
Insiste, que la empresa no ha dado cumplimiento cabal a la indemnización prevista en el artículo 130 de la LOPCYMAT, en su parte in fine, por concepto de las secuelas producidas por la Discapacidad parcial permanente por el Trastorno por Trauma Acumulativo a nivel de ambas muñecas y pulgares con Tenosinovitis de extensores (Enfermedad de Quervain) y Síndrome del túnel carpiano bilateral (CIE- M-654, M-658), que ha vulnerado y vulnera su facultad humana, más allá de la simple perdida de su capacidad de ganancias, al alterar su integridad física y emocional y psíquica, por lo que demanda un total de QUINIENTOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 500.250,80) a razón de Bs. 274,11: (Salario Diario Bs. 197,36, Alícuota Bono Vacaciones Bs. 27,41, Alícuota de Fin de Año Bs. 49,34) x 1.825 días= Lo que arroja la suma Bs. 500.250,80.
Así mismo demanda a EMPRESA INDUSTRIAS MAYKA SA., para que le pague por concepto de DAÑO MORAL una indemnización que estima en la cantidad de SETENTA MIL BOLÍVARES (Bs. 70.000,00), quedando en definitiva al prudente arbitrio del ciudadano Juez, fijar el monto de dicha indemnización, conforme a la doctrina que al respecto ha establecido el Tribunal Supremo de Justicia.
“LA EX TRABAJADORA” de conformidad con lo establecido en el artículo 1.196 del Código de Procedimiento Civil demanda a EMPRESA INDUSTRIAS MAYKA SA., para que le pague por concepto de LUCRO CESANTE una indemnización que estima en la cantidad de TRECIENTOS VEINTINUEVE MIL TRECIENTOS TREINTA Y OCHO BOLIVARES CON TREINTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 329.338,33) (La que fue calculada luego de multiplicar el total de 1.460 días de vida útil productiva que le restaría en la entidad de trabajo, multiplicados por el salario normal diario a la fecha Bs.609, 66 resultando la cantidad de Bs.890.103,6 a lo que se le aplica el 37% que es el porcentaje probable de pérdida de capacidad para el trabajo que la afecta, lo que arroja la suma de Bs. 329.338,332)
Así mismo, “LA EX TRABAJADORA” de conformidad con artículo 1.196 del vigente Código Civil, demanda a EMPRESA INDUSTRIAS MAYKA SA., para que le pague por concepto de DAÑO EMERGENTE una indemnización que estima en la cantidad de CUARENTA MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 40.000,00), calculado en razón de 20 consultas médicas por Bs1.000 cada una, adicionalmente los traslados de ida y vuelta y viáticos (40) para asistir a estas, a razón de Bs. 500 cada una.
Adicionalmente insiste en que la empresa le adeuda los conceptos laborales derivados de la prestación de servicios así como del modo, forma y tiempo de la culminación de la relación de trabajo tales como: Prestaciones sociales, fundamentadas en el Art. 142 LIT “c” de la LOTTT, garantía de prestaciones sociales, acreditada en el Art. 142 LIT “a” y “b” de la LOTTT, días adicionales, vacaciones fraccionadas 2016, acreditada en la Cláusula 25 del Contrato Colectivo de Mayka S.A, utilidades fraccionadas 2016, indemnización del artículo 92 de la LOTTT y Paro Forzoso, para una suma total de UN MILLON CIENTO CINCO MIL VEINTIOCHO BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 1.105.028,72).
SEGUNDA:
Por su parte “LA EMPRESA” niega que la ex trabajadora desde el año 20009 como consecuencia de las labores que prestó para la empresa, comenzó a presentar fuertes dolores a nivel de ambas manos.
Niega igualmente que la ex trabajadora padezca una enfermedad ocupacional agravada con ocasión al trabajo que le ocasiona una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE. Y que para el supuesto negado de que se tratase de una enfermedad ocupacional- lo cual negamos y así mismo niego que LA EMPRESA deba indemnizar en forma alguna a la ex trabajadora en los términos del artículo 130 de la LOPCYMAT, y negamos que la patología fue contraída e imputable a condiciones disergonómicas, en las que la ex trabajadora fue dispuesta a trabajar, pues la empresa, si cumplió con las normas de higiene y seguridad establecidas en el ordenamiento jurídico. Por otra parte, observó que “LA EX TRABAJADORA” estaba debidamente inscrita en el Seguro Social desde el inicio de la relación de trabajo, al cual corresponde la responsabilidad objetiva por accidentes y enfermedades profesionales, de acuerdo con la ley. En todo caso, considera que “LA EX TRABAJADORA” está reclamando indemnizaciones que no se basan en la responsabilidad objetiva la que en el presente caso le corresponde al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, sino que pretende indemnizaciones que superan tal tarifa, para lo cual debe necesariamente fundamentarse en una responsabilidad subjetiva derivada de un supuesto hecho ilícito patronal. Ello supone un hecho culposo del empleador, lo cual no ocurre en el presente caso, razón por la cual “LA EMPRESA” considera improcedentes las reclamaciones de “LA EX TRABAJADORA”. Por tanto negamos que la empresa deba pagar a la actora la cantidad de DOSCIENTOS VEINTISIETE MIL SETENCIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y UN CENTIMOS (Bs. 227.785,41) por concepto de la INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD EN EL ARTÍCULO 130 ordinal 4° de la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO por su enfermedad ocupacional en los términos del artículo 70 de LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. (La que fue calculada a razón de un Bs. 274,11; Salario Diario Bs. 197,36, Alícuota Bono Vacaciones Bs. 27,41, Alícuota de Fin de Año Bs. 49,34 x 831 días =Bs. 227.785,41). Y Asimismo, niega rechaza y contradice que deba pagar la suma de QUINIENTOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 500.250,80) con ocasión a indemnización por secuelas de la ex trabajadora.
“LA EMPRESA” niega que adeuda a la ex trabajadora suma alguna por concepto de DAÑO MORAL y menos que deba pagarle una indemnización equivalente a SETENTA MIL BOLIVARES (Bs. 70.000,00) ni a ninguna otra suma.
Niega, rechaza y contradice que adeude a la ex trabajadora cantidad alguna por concepto de LUCRO CESANTE, y mucho menos que deba pagar una indemnización que estima en la cantidad de TRECIENTOS VEINTINUEVE MIL TRECIENTOS TREINTA Y OCHO BOLIVARES CON TREINTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 329.338,33) (La que fue calculada luego de multiplicar el total de 1.460 días de vida útil productiva que le restaría en la entidad de trabajo, multiplicados por el salario normal diario a la fecha Bs.609, 66 resultando la cantidad de Bs.890.103,6 a lo que se le aplica el 37% que es el porcentaje probable de pérdida de capacidad para el trabajo que la afecta, lo que arroja la suma de Bs. 329.338,332).
Así mismo, “LA EMPRESA” niega que adeude por concepto de DAÑO EMERGENTE una indemnización por la cantidad de CUARENTA MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 40.000,00) calculado en razón de 20 consultas médicas por Bs. 1000 cada una, adicionalmente los traslados de ida y vuelta y viáticos (40) para asistir a estas, a razón de Bs. 500 cada una.
Niega, Rechaza y contradice en forma expresa y categórica que LA EMPRESA adeude a la EX TRABAJADORA la suma total de UN MILLON CIENTO CINCO MIL VEINTIOCHO BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 1.105.028,72). por los conceptos laborales derivados de la prestación de servicios así como de su culminación tales como: Prestaciones sociales, fundamentadas en el Art. 142 LIT “c” de la LOTTT, garantía de prestaciones sociales, acreditada en el Art. 142 LIT “a” y “b” de la LOTTT, días adicionales, vacaciones fraccionadas 2016, acreditada en la Cláusula 25 del Contrato Colectivo de Mayka S.A, utilidades fraccionadas 2016, indemnización del artículo 92 de la LOTTT y Paro Forzoso. Debido a que lo que si es cierto es que la empresa honró todas y cada una de las obligaciones de la ex trabajadora, durante la prestación de servicios, así como al momento de su culminación, tal como consta en anexo marcados “A” “B” y “C”
TERCERA
No obstante que las partes mantienen las posiciones contrarias tal y como se aprecia en las cláusulas anteriores, con objeto de ponerle fin a la presente causa, extinguir todas y cada una de las obligaciones que pudieran tener entre sí las partes, satisfacer cualquier indemnización a la cual pudiese tener derecho “LA EX TRABAJADORA” así como precaver nuevos litigios o reclamaciones eventuales, han convenido en celebrar la presente transacción y haciéndose recíprocas concesiones han acordado dar por terminado el presente proceso y satisfecha cualquier obligación, derecho o indemnización que pudiere corresponder a “LA EX TRABAJADORA”, mediante el ofrecimiento y pago por parte de “LA EMPRESA” a “LA EX TRABAJADORA” de los siguientes conceptos, basados en la legislación, es decir, la vigente Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Ley Orgánica del Trabajo vigente durante la existencia y culminación de la relación de trabajo que unió a las partes en litigio, y el Código Civil Venezolano Vigente, en tal sentido ofrece pagar, la cantidad de TRESCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLIVARES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs 394.843,68) detallados de la siguiente manera:
Concepto: Monto:
1.- Bono único transaccional por Indemnización de Enfermedad Ocupacional por la Discapacidad Parcial Permanente de conformidad con el art. 130, ordinal 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (831días )
Bs.227.785,41
2.- Bono Único Transaccional Daño moral, de conformidad con los Art. 1.185 y 1.196 del Código Civil. Bs50.000,00
3.- Bono Único Transaccional con ocasión de cualquier otra diferencia que hubiera existido o podido existir respecto a los conceptos laborales y demás indemnizaciones demandadas, así como diferencias salariales, y demás conceptos derivados de la forma, modo y tiempo de la culminación de la relación de trabajo Bs.117.058,27
Total Bs. 394.843,68

Cantidad UNICA TOTAL TRANSACCIONAL de TRESCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLIVARES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs 394.843,68) que se ofrece pagar de la siguiente manera:
1.-La cantidad de CIENTO SESENTA Y SIETE MIL CINCUENTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTISIETE CENTIMOS (Bs.167.058,27) los que fueron pagados previamente en fecha 20 de Mayo de 2016, a través de cheque N°888629 de la cuenta N°0108-0031-51-0100005254, librado contra el Banco Provincial a favor de la ciudadana DILCIA AGUILAR tal como consta en recibo que se anexa marcado “D”.
2.-La cantidad de DOSCIENTOS VEINTISIETE MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y UN BOLIVARES (Bs.227.785,41) que se ofrece pagar en este acto mediante cheque N°08886420 de fecha 27 de Mayo de 2016, de la cuenta N°0108-0031-51-0100005254, librado contra el Banco Provincial a favor de la ciudadana DILCIA AGUILAR, que se anexa marcado “E”.
CUARTA
“LA EX TRABAJADORA” reconoce que: “la relación de trabajo se encuentra terminada desde el día 20 de Mayo de 2016, debido a que decidí renunciar voluntariamente”, en tal sentido, igualmente declara: Que acepta el ofrecimiento hecho por la representación de la demandada en los términos antes señalados, afirmando que recibió previamente a su entera y cabal satisfacción la cantidad de CIENTO SESENTA Y SIETE MIL CINCUENTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTISIETE CENTIMOS (Bs.167.058,27) mediante cheque N°888629 de la cuenta N°0108-0031-51-0100005254, librado contra el Banco Provincial, cantidad ésta que en forma expresa declara forma parte integrante del presente acuerdo transaccional, y así mismo declara que recibe en este acto de manos de la abogada MILENA ISABEL MELO BONILLA, en su carácter de Apoderada judicial de la sociedad mercantil INDUSTRIAS MAYKA S.A, un cheque N°08886420 de la cuenta N°0108-0031-51-0100005254, por la cantidad restante, es decir la cantidad de DOSCIENTOS VEINTISIETE MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y UN BOLIVARES (Bs.227.785,41), para una suma total de TRESCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLIVARES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs 394.843,68) lo que constituye la totalidad de los conceptos demandados con motivo de la DISPACACIDAD PARCIAL PERMANENTE, demás reclamaciones demandadas con ocasión a los conceptos laborales y demás derechos derivados del modo, forma y tiempo de la culminación de la relación de trabajo , a que se contrae la presente causa, suma total que está constituida por un Bono único transaccional por Indemnización de Enfermedad Ocupacional por la Discapacidad Parcial Permanente de conformidad con el art. 130, ordinal 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, un Bono Único Transaccional Daño moral, de conformidad con los Art. 1.185 y 1.196 del Código Civil y un Bono Único Transaccional con ocasión de cualquier otra diferencia que hubiera existido o podido existir respecto a los conceptos laborales y demás indemnizaciones demandadas, así como diferencias salariales, y demás conceptos derivados de la forma, modo y tiempo de la culminación de la relación de trabajo. Aun cuando la ex trabajadora reconoce expresamente que tal indemnización corresponde única y exclusivamente al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, por haber sido descartada la responsabilidad subjetiva derivada de un supuesto hecho ilícito patronal. Asimismo, dada la naturaleza del presente acuerdo transaccional cada una de las partes suscribiente expresamente hace constar que cada parte asumirá, las costas y costos del juicio en los que hubiera incurrido, por tanto cada parte asume todos los honorarios profesionales y gastos, en que cada una de ellas haya incurrido en la negociación, celebración y otorgamiento de esta transacción”.
QUINTA
La ex trabajadora DILCIA AGUILAR, declara que: “La empresa, en forma adicional a su formación, le suministro y ella recibió el adiestramiento relacionado con el ejercicio de sus funciones, y muy especialmente, referido al funcionamiento de los equipos y maquinarias de LA EMPRESA y del manejo de todos los equipos. De igual modo, recibió adiestramiento en materia de prevención de accidentes y seguridad en el trabajo, para lo cual a su vez y en todo momento, la empresa le dotó y proveyó de los instrumentos de trabajo y de seguridad, necesarios para el mejor y mas seguro desempeño de sus funciones. Igualmente declara, que según su versión y de la versión esgrimida por los testigos presencial, así como de otros trabajadores de la empresa que estaban laborando, admiten que la DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, no fue originada por incumplimientos de la empresa, igualmente acepta, que la empresa la atendió y asistió otorgandole su total apoyo en cuanto a las operaciones, tratamientos, rehabilitaciones y medicamentos que ha necesitado y terapias ordenados por sus médicos tratantes”.
SEXTA:
Asimismo, la extrabajadora DILCIA AGUILAR declara en forma expresa, que: “No tengo nada que reclamar a INDUSTRIAS MAYKA SA, de los directores, a los socios de estas empresas, ni a sus adminstradores, ni gerentes, por LA DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE , por este concepto, ni por ningun otro. En forma expresa declaro, que desisto de todas las demandas, reclamaciones o denuncias que haya intentado por ante los organismos competentes del trabajo y cualquier demanda cualquiera sea el monto, materia y territorio que hubiere intentado por ante los Tribunales de la República. La presente indemnización la recibo en virtud de haber celebrado previamente con la empresa, de manera conciliatoria, una transacción con fundamento en la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras. De igual modo declara “LA EX TRABAJADORA”, que nada tiene que reclamar por conceptos laborales de modo, forma y tiempo de la culminación de la relación de trabajo, por daño moral, ni material, daños y perjuicios, lucro cesante, beneficios laborales futuros, como tampoco indemnización alguna de las previstas en la Ley Orgánica de Medio Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su artículo 130, derivadas de su enfermedad ocupacional y su discapacidad parcial permanente , ni en los artículos 1.185 y 1.191 del Código Civil, pues admite que su enfermedad y discapacidad no es imputable por culpa a la empresa”.
En este orden declara “LA EX TRABAJADORA” que la cantidad única transaccional comprende tres bonos: un Bono único transaccional por Indemnización de Enfermedad Ocupacional por la Discapacidad Parcial Permanente de conformidad con el art. 130, ordinal 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo por la cantidad de Bs.227.785,41, un Bono Único Transaccional Daño moral, de conformidad con los Art. 1.185 y 1.196 del Código Civil por la cantidad de Bs.50.000,00 y un Bono Único Transaccional con ocasión de cualquier otra diferencia que hubiera existido o podido existir respecto a los conceptos laborales y demás indemnizaciones demandadas, así como diferencias salariales, y demás conceptos derivados de la forma, modo y tiempo de la culminación de la relación de trabajo, por la cantidad de Bs.117.058,27 de manera que “LA EMPRESA” nada queda debiéndole a “LA EX TRABAJADORA”.
OCTAVA
“LA EX TRABAJADORA” en razón del pago que “LA EMPRESA” conviene en este acto, declara: a) Con la presente transacción se pone fin a la presente causa y se dan por satisfechas cualesquiera reclamaciones que pudiera tener contra “LA EMPRESA” por la discapacidad parcial permanente por la Enfermedad Ocupacional Agravada con Ocasión al Trabajo y demás beneficios laborales de modo, forma y tiempo de la culminación de la relación de trabajo así como cualquier otro concepto aquí demandado; b) Que desiste de todas las acciones que le pudieran corresponder o tenga o pudiera tener contra “LA EMPRESA” por prestaciones sociales y demás derechos laborales, y por la enfermedad ocupacional agravada con ocasión al trabajo y cualquier discapacidad producto de la misma, o por diferencias de prestaciones sociales, y que nada tiene que reclamar por ningún concepto a INDUSTRIAS MAYKA, SA, debido a que cualquier derecho o beneficio ha sido cubierto en la presente transacción, en especial con que han sido pagados a “LA EX TRABAJADORA” a través de un Bono único transaccional por Indemnización de Enfermedad Ocupacional por la Discapacidad Parcial Permanente de conformidad con el art. 130, ordinal 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, un Bono Único Transaccional Daño moral, de conformidad con los Art. 1.185 y 1.196 del Código Civil y un Bono Único Transaccional con ocasión de cualquier otra diferencia que hubiera existido o podido existir respecto a los conceptos laborales y demás indemnizaciones demandadas, así como diferencias salariales, y demás conceptos derivados de la forma, modo y tiempo de la culminación de la relación de trabajo; c) Que acepta y reconoce el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales; d) Que su relación laboral fue con INDUSTRIAS MAYKA., SA y que la presente transacción es oponible a cualquier otra empresa y/o persona jurídica y/o natural con la cual ésta esté vinculada por unidad económica o cualquier otros vínculos de diversa naturaleza, motivo por el cual renuncia a cualquier acción que tenga o pudiera tener contra ellas.
NOVENA
Las partes convienen que el pago de los honorarios profesionales que se hubieren podido ocasionar por la referida causa, o por cualquier reclamación hecha por “LA EX TRABAJADORA” extrajudicialmente, correrá por cuenta de cada una de las partes.
DECIMA
AMBAS PARTES solicitan del Tribunal se sirva Homologar el presente acuerdo, asimismo, solicitan de el Ciudadano Juez, de por terminado el presente Juicio y ordene el cierre y archivo del presente expediente. En este punto, el Ciudadano Juez, visto que las partes pusieron fin a la controversia planteada mediante el presente convenio de pago, se da por terminada la mediación positiva que se verificó en este acto y, por cuanto el acuerdo contenido en la presente acta de mediación y conciliación es producto de la voluntad libre, consciente y voluntaria expresada por las partes y por cuanto el acuerdo alcanzado no es contraria a derecho y el acuerdo final no vulnera los derechos irrenunciables del “EL ACCIONANTE”, ni normas de orden público y se adapta a los criterios jurisprudenciales establecidos por la Sala Constitucional en decisión de fecha 23 de Mayo del 2000 y por último tomándose en cuenta que los acuerdos de las partes ha sido la conclusión de un proceso de mediación y conciliación, dirigido por éste Tribunal, de conformidad con el artículo 6 en concordancia con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; éste Tribunal DECIDE: PRIMERO: EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY; SE IMPARTE LA HOMOLOGACIÓN AL ACUERDO ALCANZADO POR LAS PARTES, en los mismo términos presentados y contenidos en la presente Acta; Dándosele el carácter de COSA JUZGADA. SEGUNDO: Se da por terminado el presente proceso, por lo que se ordena el cierre y archivo del expediente. Finalmente el Ciudadano Juez ordena la lectura integra de la presente acta, quedando así los asistentes debidamente notificados de su contenido.
PUBLIQUESE; REGISTRESE Y DEJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISIÓN.
Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y efecto. Dada, Firmada y Sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy, siendo las once de la mañana (12:00 a.m.), del mismo día; previo pronunciamiento oral de la presente decisión.-
DIOS Y FEDERACIÓN
El Juez Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy

Abg. DANIEL ALBERTO ROMAN CONTRERAS

La Actora

El Abogado Asistente de la Actora


La Abogada Apoderada de la Demandada

La Secretaria,

Abg. YANITZA SANCHEZ