Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 31/07/2012

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Segundo de Juicio del Nuevo Regimen del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : UP11-N-2010-000009 N° Sentencia : Fecha: 31/07/2012
Procedimiento:
Nulidad De Acto Administrativo
Partes:
CERAMICAS CARIBE C.A. CONTRA PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA N° 1414/ 2010 DE FECHA 17 DE NOVIEMBRE DE 2010 EMANADA DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO PEDRO PASCUAL ABARCA DEL ESTADO LARA
Resumen:
Por las razones expuestas, este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy actuando en sede Contencioso Administrativa, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, DECLARA: Primero: CON LUGAR el recurso contencioso administrativo de nulidad ejercido conjuntamente con medida de suspensión de los efectos, interpuesto por el Abg. Omar Peñuela, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 85.457, actuando en su carácter de apoderado judicial de Cerámicas Caribe C.A., contra la Providencia Administrativa número 1414/2010 de fecha 17 de Noviembre de 2010, dictada por la Inspectoria del Trabajo Pedro Pascual Abarca del Estado Lara, que declaró con lugar la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos interpuesta por el ciudadano Laureano José Mora Narváez titular de la cedula de identidad número 11.652.826. SEGUNDO: Se declara la NUL.....
Juez/Ponente:
Carlos Manuel Fuentes Garrido
Organo:
Tribunal Segundo de Juicio del Nuevo Regimen del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados